Fachreferent Zentrale Stelle Mammographie-Screening (m/w/d) in der Qualitätssicherung
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Sicherstellung der termingerechten Durchführung des Einladungswesens der Zentralen Stelle (z. B Meldedateneinspielung, Krebsregisterabgleich, Generierung der Einladungslisten)
- Ansprechpartner für unsere Programmverantwortlichen Ärzte
- Unterstützung und Monitoring der Kapazitäten der Screening-Einheiten in Abstimmung mit den Programmverantwortlichen Ärzten
- Umsetzung der Ausschreibung für Druck- und Versanddienstleistung für die Einladungen zum Mammographie-Screening-Programm in Bayern
- Durchführung der Haushaltsplanung und Abrechnung der Leistungen gemäß den Vertragsvorgaben
Ihr Profil
- Idealerweise mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium in Gesundheitsökonomie, Public Health, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang, alternativ Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung, möglichst im Gesundheitsbereich
- Sehr sicherer Umgang mit Excel auf fortgeschrittenem Niveau sowie technische Affinität
- Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erkennen und die Bereitschaft, sich in vielschichtige Themengebiete einzuarbeiten
- Problemlösungskompetenz: Identifikation von Herausforderungen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden
