Programmmanager/ Senior-Projektmanager (m/w/d) in.SAN
Ihre Aufgaben
- Übernahme der stellvertretenden Programmleitung in.SAN
- Definition des Programmrahmens sowie Entwicklung und Kontrolle von Projektplänen und deren Fortschritt
- Identifizierung und Lösung von Herausforderungen sowie Umsetzung dieser in einem agilen Umfeld gemeinsam mit den Projektleitern und der Programmleitung
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Sicherstellung einer effizienten Programmabwicklung
- Unterstützung der Programmleitung durch methodisch-organisatorische PM-Maßnahmen
- Aufgaben-, Termin-, Meilenstein-, Kosten- und Ressourcenplanung
- Dokumentation und Evaluation der Programmergebnisse zur kontinuierlichen Optimierung
- Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Lösungen und Prozesse
- Unterstützung der Projektleitungen bei der Planung, Durchführung und Überwachung von unterschiedlichen Projekten
- Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards
- Unterstützung projektübergreifender Kommunikations-, Change- und Enabling-Maßnahmen
Ihr Profil
- (Master-)Studium der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder eines anderen vergleichbaren relevanten Studiengangs.
- Mehrere Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Projekt- oder Programmmanagement, insbesondere hinsichtlich Methoden, Prozessen und Tools
- Organisatorisches Geschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu steuern
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Inhalte klar und verständlich zu vermitteln
- Kenntnisse in Projektmanagementstandards; Zertifizierungen wie IPMA D, Prince2 oder vergleichbares sind ein Plus
- Mut und Ausdauer, Veränderungen anzustoßen und umzusetzen
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie hohe kommunikative und soziale Kompetenz,
- Teamfähigkeit und eine belastbare Projekthistorie in der öffentlichen Verwaltung oder einem öffentlichen Unternehmen, gerne aus dem Bereich Sozialversicherungen
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Flexibles Arbeiten: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Faires Gehalt: Plus Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen z.B. zur Altersvorsorge
- Weiterbildung: Großes Portfolio an Seminaren und Kursen (intern und extern), aus dem wir gemeinsam mit Ihnen das passende Weiterbildungsangebot auswählen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Sport- und Fitnessangebote: Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeiter aktiv. Darüber hinaus gibt es im Rahmen der Initiative "gsund@kvb" ergänzende Gesundheitsaktionen
- Ein leichter Einstieg in die KVB-Welt: Als neuer Kollege bekommen Sie einen Paten, der Sie vom ersten Tag an begleitet und unterstützt
- Öffentliche Verkehrsmittel: Zentrale Lage mit direkter Anbindung zu Tram, Bus, U- und S-Bahn.
- Sicherer Arbeitsplatz: Die KVB ist als Körperschaft öffentlichen Rechts ein verlässlicher und krisensicherer Arbeitgeber
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per Post oder E-Mail leider nicht im Auswahlprozess berücksichtigt werden können.
Bei Fragen und dem Wunsch nach weiteren Informationen steht Ihnen Frau Judith Daser unter der Rufnummer 089 57093 2251 gerne zur Verfügung.
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