Sachbearbeiter (m/w/d) Telematikinfrastruktur
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
Unter Anleitung erfahrener Kolleg*innen Übernahme diverser operativer Tätigkeiten in Verbindung mit der Betreuung und dem Betrieb des Telematikinfrastruktur-Themenfelds:
- Aufgaben im Kontext der TI-Finanzierung und -Honorarkürzungen (z.B. Tests durchführen, inhaltliche Unterstützung bei Widerspruchsbearbeitung, Erstellung von Auszahlungslisten, Bearbeitung von Sonderanträgen)
- Schnittstelle / Ansprechpartner für das Center of Competence Abrechnung und für das Team Widerspruch im Kontext Finanzierung und Honorarkürzungen
- Regelmäßige Datenbereitstellung im Kontext von KBV-/Kassenabfragen
- Unterstützung bei Erstellung und Aktualisierung von Kommunikationsinhalten in diversen Medien
- Unterstützung der TI-Produktmanagerin im Kontext Praxisausweis / Verzeichnisdienst
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen, technischen oder verwaltungsnahen Bereich – alternativ vergleichbare Qualifikation
- Interesse an technischen Themen
- Sehr guter Umgang mit MS‑Office‑Produkten
- Ausgeprägte Ergebnis- und Dienstleistungsorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise und Organisationsgeschick
- Gewissenhaftigkeit und Präzision in der Aufgabenerledigung sowie ein hohes Maß an Engagement und Eigenverantwortung
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- Starke Teamfähigkeit
- Gute Auffassungsgabe und Lernbereitschaft
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden
