Sekretär (m/w/d) der Leitung Personal in Teilzeit (28 Std./Woche)
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Erledigung von Assistenzaufgaben nach selbständiger Prioritätensetzung
- Unterstützung der Leitung (z.B in operativen und administrativen Tätigkeiten,
einschließlich Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Protokollführung) - Korrespondenz- und Dokumentenmanagement inklusive elektronischer Postfächer,
Collaboration Tools & Services - Rechnungsbearbeitung und Mitarbeit bei jährlich wiederkehrenden, buchhalterischen und haushaltstechnischen Meldeverpflichtungen
- Sicherstellung der Erreichbarkeit des Sekretariats durch Präsenz und telefonisch
(Mo.-Do. bis 16:00 Uhr, Fr. bis 14:30 Uhr)
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Assistenzbereich mit ausgeprägtem Organisationstalent
- Sehr gute MS-365-Office Kenntnisse sowie digitale Affinität
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungs- und Serviceorientierung
- Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Daten
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden

