Teamleitung (m/w/d) IGM - Haus- und Gebäudetechnik
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den technischen und baulichen Gebäudebetrieb am Standort München unter Beachtung der Betreiberverantwortung
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams im Mehrschichtbetrieb sowie Steuerung des operativen Tagesgeschäfts
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben durch Planung, Umsetzung und Überwachung von Wartungen, Instandhaltungen und wiederkehrenden Prüfungen
- Planung, Koordination und Dokumentation von Bau-, Sanierungs- und Umzugsmaßnahmen inklusive Kosten- und Termincontrolling sowie Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
- Steuerung externer Dienstleister und Fachfirmen sowie Sicherstellung des technischen Veranstaltungs- und Konferenzbetriebs; Übernahme von Sonderprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung mit Weiterbildung als Techniker/ Meister
- Kenntnisse der relevanten Gesetze, Normen und technischen Richtlinien (z.B. HOAI, VOB)
- Erste Führungserfahrungen und Kaufmännische Kenntnisse
- Idealerweise mehrjährige Erfahrung im technischen Objektbetrieb sowie der Planung und Durchführung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Hands-on-Mentalität, Dienstleistungsorientierung
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden
