Teamleitung (m/w/d) Personalbetreuung und -abrechnung
Hinter diesem wichtigen Versorgungsauftrag stehen wir als starke Organisation: Unsere Mitglieder – niedergelassene Ärztinnen, Ärzte, Psychotherapeutinnen und Psychotherapeuten – begleiten wir durch alle Phasen ihrer Praxistätigkeit: von der Gründung bis hin zur Praxisabgabe. Wir beraten sie, kümmern uns um ihre Zulassung und sichern die Plausibilität, Wirtschaftlichkeit sowie Qualität der medizinischen Leistungen.
Und: Wir entwickeln das Gesundheitswesen weiter – mit dem Ziel, die ambulante Versorgung in Bayern auch in Zukunft stark, fair und verlässlich zu gestalten.
Ihre Aufgaben
- Sie führen fachlich und disziplinarisch ca. 14, oft teilzeitarbeitende Mitarbeitende und entwickeln diese weiter.
- Sie sind operativ tätig und arbeiten mit Ihrem Team routiniert und sicher, um die Durchführung aller Personalbetreuungsprozesse und Entgeltabrechnung auf hohem Qualitätsstandard zu gewährleisten.
- Sie verantworten, optimieren und entwickeln Personalsysteme wie z.B. SAP HCM weiter und begleiten die Einführung von SAP SuccessFactors.
- Sie gewährleisten die rechts- und tarifkonforme Umsetzung aller Vorgaben und fungieren als zentrale Ansprechperson für Prüfungen, Audits sowie Behörden und Sozialversicherungsträger.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik mit Weiterbildung oder Spezialisierung im Bereich Personal, alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d).
- Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und Personalverwaltung, einschließlich fundierter Kenntnisse im Tarif-, Steuer-, Sozialversicherungs-, Zusatzversorgungs- und Arbeitsrecht sowie idealerweise im TVöD.
- Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit und haben umfassende Expertise in der Entgeltabrechnung mit SAP HCM sowie der technischen Umsetzung verschiedener Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und Zahlen und überzeugen durch eine ausgewogene Mischung aus Durchsetzungsstärke und Fingerspitzengefühl in der Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und serviceorientiert, kommunizieren wertschätzend mit Ihren Gesprächspartnern und verfügen über eine ausgeprägte Lösungsorientierung.
Gute Gründe bei uns zu arbeiten
- Sicherer zukunftsorientierter Arbeitsplatz bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen
- Work-Life-Balance: Gleitzeitregelung und Homeoffice, Freizeitausgleich sowie 32 Urlaubstage
- Hauseigener Tarifvertrag plus Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld sowie Zusatzleistungen z.B. attraktive arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ZVK) und Vermögenswirksamen Leistungen (VWL)
- Kompetenzorientiertes Inhouse-Fortbildungsprogramm und externe Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten nach den individuellen Bedürfnissen
- Leichter Einstieg in die KVB durch ein attraktives Onboarding Programm: Strukturierte Einarbeitungspläne, Willkommensveranstaltung sowie ein Patenschaftsprogramm
- Betriebliches Gesundheitsmanagement "gsund@kvb": Die KVB fördert die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden durch Sport- und Fitnessangebote sowie ergänzende Gesundheitsaktionen
- Hauseigene Kantine: Betriebsrestaurant für unsere Mitarbeitenden
