KVB-Fortbildungsprogramm

 

Information zu den Veranstaltungsformaten

+
 
Nutzen Sie diese Möglichkeit und besuchen Sie eines unserer Online-Seminare. Der Vorteil: Sie bleiben auch auf diesem Weg über wichtige Praxisthemen auf dem Laufenden – von überall aus, ob direkt an Ihrem Arbeitsplatz, von zu Hause oder auch von unterwegs.
Alles, was Sie benötigen, ist ein PC, ein Tablet oder ein Smartphone. Wir empfehlen darüber hinaus einen Kopfhörer mit eingebautem Mikrofon, denn unsere KVB Online-Seminare finden live statt und dienen dem direkten Austausch mit Ihnen.
Sie möchten gerne vor Ort in unseren KVB-Bezirksstellen an Seminarterminen teilnehmen. Wir bieten Ihnen auch weiterhin eine Auswahl an Präsenzterminen an.
Auf dem Online-Fortbildungsportal Cura Campus® können sich Ärzte unterschiedlicher Fachrichtungen einfach und schnell zu verschiedenen Themen fortbilden. Für KVB-Mitglieder ist die Teilnahme kostenlos. >Weitere Infos und Link zu Cura Campus®

Kontakt

+
 

Fragen zur Anmeldung, Vermittlung freier Seminarplätze

 089 57093-40020
 E-Mail schreiben

Detailsuche

+
 
bis



Suchergebnis

Auswahl
  Datum
Wochentag Fobi-Punkte
BLÄK/PTK
Ort Format Veranstaltung Zielgruppe Frei Verfügbarkeit Details
  01.07.2022 Freitag 0 / 0 Online-Seminar Neue Mitarbeiter finden und binden - 2023 Arzt, Arzt-angestellt, Nichtärztliches Praxispersonal, Psychotherapeut, Psychotherapeut-angestellt 28
Referent:
Externer Referent

Termin:
01.07.2022
Freitag
 14:00 - 17:00 Uhr

Ort
Online-Seminar



Kosten pro Teilnehmer

50,00 €

Anzahl der verfügbaren Plätze
28

Themenschwerpunkt
Dieser Seminartermin ist ein KVB Online-Seminar.
Weitere Informationen dazu finden Sie unten bei der Seminarbeschreibung.

Beschreibung

Für den Erfolg einer Praxis ist es ausschlaggebend, offene Stellen mit den bestmöglichen Kandidaten zu besetzen.
In Zeiten von Fachkräftemangel ist das Praxispersonal zu einer erfolgsproblematischen Ressource für Arztpraxen geworden.
Die heutige Generation der MFA ist kritischer und der Trend, eine Praxis zu wechseln oder sich nach der Ausbildung zur MFA in einer ganz anderen Branche statt im Gesundheitswesen zu betätigen wird immer größer.
Deshalb ist es wichtig, sich als Praxisinhaber und Führungskraft damit zu beschäftigen, was man tun kann, um seine Mitarbeiter an die Praxis zu binden bzw. möglichst lange dort zu halten.



Schwerpunkte
  • Anpassung der Personalsuche durch die neuen digitalen Möglichkeiten
  • Einstellen, Führen, Halten
  • Check-Up – Profil des neuen Mitarbeiters
  • Bewerberinterviews
  • Optimale Einarbeitung des neuen Praxismitarbeiters
  • Entscheidungen und Befugnisse für den neuen Mitarbeiter festlegen