Neue Mitarbeiter finden und binden
Für den Erfolg einer Praxis ist es ausschlaggebend, offene Stellen mit den bestmöglichen Kandidaten zu besetzen.
Die heutige Generation der MFA ist anspruchsvoller und der Trend, eine Praxis zu wechseln oder sich nach der Ausbildung zur MFA in einer ganz anderen Branche statt im Gesundheitswesen zu betätigen, wird immer größer.
Auch in Zeiten von Fachkräftemangel ist das Praxispersonal zu einer erfolgsproblematischen Ressource für Arztpraxen geworden.
Es gibt viele Menschen, die gerne in sozialen Berufen arbeiten, sich weiterentwickeln und engagieren möchten. QuereinsteigerInnen können deshalb eine gute Lösung sein, dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken und eine Stelle am Empfang oder Büro zu besetzen.
Mit dem Seminar unterstützen wir Sie, sich als Praxisinhaber und Führungskraft damit zu beschäftigen, was man tun kann, um MitarbeiterInnen für die Praxis zu gewinnen, an die Praxis zu binden bzw. möglichst lange dort zu halten.
Themenschwerpunkte
- Anpassung der Personalsuche durch die neuen digitalen Möglichkeiten
- Einstellen, Führen, Halten
- Check-Up – Profile von neuer MitarbeiterInnen / Eignung von QuereinsteigerInnen
- Optimale Einarbeitung neuer PraxismitarbeiterInnen – auch von QuereinsteigerInnen
- Entscheidungen und Befugnisse für neue MitarbeiterInnen festlegen
- Individuelle und Praxisziele vereinbaren
Hinweis für Online-Seminare
Zugangsdaten zum Seminar-Tool und weitere Infos erhalten Sie 24 Stunden vor Seminarbeginn per E-Mail.
